期待第二天,到一个充满活力和蓬勃发展的社会 - Takeshi Fukuda在一个“人”公司工作

期待第二天,到一个充满活力和蓬勃发展的社会 - Takeshi Fukuda在一个“人”公司工作

Recruit Career,Inc。旨在成为世界上最好的。 每个员工都是这个非常创造的地方的主角。 这一次,我们将讲述Takeshi Fukuda的故事,他将负责监督Rikunabi NEXT的项目经理。

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“为什么成年人会用这么黑的眼睛去上班?”大学生们觉得这是一个天真的问题

许多成年人徒劳地匆匆走上通勤道路,抱怨说“日本为什么会这样?”或“这个政府不好”的消息旁边。 有一位男大学生在视线中感受到一个强烈的问题,每天都在车站前展开。

“为什么每个人每天都要带着如此死腥的眼睛去上班?”

Takeshi Fukuda当时是三年级学生,正忙于市议会成员的实习生。 每天早上站在车站前,为那些赶路的人分发别墅,问题只是升级。

“一个人怎么能忍受第二天的兴奋?”

第二年发生的9/11恐怖主义使这种感觉进一步放大。 福田大学缺席了11个月,并从最后访问了世界各地。 有时候我想把“国旗”作为身份的象征,我会在不同的地方去博物馆,有时在巴拉圭的香蕉种植园过着充实的生活。

但是,那个时候,我们仍然没有明确的目标,比如想要完成某些事情,或者想要做一份特定的工作。 招聘有限公司,一家恰好在下一个实习生见面的公司,同时怀疑他的想法。

据说福田的眼睛反映了招聘员工的态度。 无论他们谈论什么,他们总是问:

“现在的社会可能毫无用处。但是,我们正在考虑这样的事情,你怎么看?”

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根据您的工作,您可以改变人们并获得社交运动的感觉

Fukuda于2004年从大学毕业,正式成为Recruit的成员。 在求职活动中,其他行业的一些公司也出现了问题,但据说他们无法想象未来的成功形象,而且他们都拒绝了他们的选择。

迈向未来的职业步骤已经成为希望。 他并没有想要在具体的事情上工作,而是设想成为“制造者”的“卖方”,并最终成为“分拣者”。 在加入公司之前,Fukuda在接受采访决定转让时,只传达了他的职业形象和“请把它放在一个好老板下”的希望。

结果,福田县突然被分配到熊本县的九州。 作为“城镇工作”的新办公室成员,我被特别挑选。 第二年,我去了宫崎县推出“城镇工作”。 所以福田第一次意识到我正在研究的工作的意义。

在推出“城镇工作”几个月后,当通过媒体申请的数量超过10,000时,宫崎县约有30万人(当时)。

“最具特色和令人印象深刻的是40多岁的家庭主妇的声音。我在”城镇工作“中找到兼职工作并且工作,因为我是一个常设工作,我挣钱据说也可以买到丈夫晚餐的配菜,据说夫妻关系比以前更舒服了。我知道我在给“(福田)

在这个时候,他的上司告诉福田,重要的不是“身高”而是“力量”。 我觉得这里有直接反应的事实是他继续在Recruit工作的出发点。

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面对亏损3亿日元和退出,来自上级的惊人金额

当然,一切都不顺利。 Fukuda在26岁时成为“城镇工作”宫崎办事处的经理,将与管理层斗争,而15名成员中的大多数都是老年妇女。

向成员询问如何以与他们自己相同的方式工作是很自然的。 对于有这样想法的福田,他们冷冷的回答,“你与我不同”,“我不是你职业的工具!” - 如果组织不起作用,业务效果不好。 我当时承诺的最高现金额是3亿日元。 当业务提款限额刚刚结束时,东京总公司终于打电话给....

福田决定准备并前往东京,说:“我已经被切断了。” 然而,等待他的是管理团队意想不到的事情。

“难道你不会犯错误让我早早进入宫崎骏吗?”

在加入公司之前的一次采访中,“我想见到一个好老板”希望只有一个来自我。 我相信自己,离开我的工作,最后坚定地跟着我,我理想的老板。

“我无法忍受这种失败。我非常沮丧,以至于我真的被这个词所拯救,我意识到我无法练习我想要的老板条件。我“(福田)

相信,离开它。 当我改变自己时,我逐渐改善了与周围成员的关系。 在当时在宫崎县合作的成员中,有些人现在是风险投资公司的总裁。 福田自己似乎很自豪他/她在各个地方都很活跃。

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不是公司而是自我。 这里是每个员工都有主动权的地方

自从我作为一名新毕业生加入Recruit已经12年了。 从“城镇工作”开始,经过所有业务和项目,福田目前有能力监督业务,作为Recruit Career中“Ricuna NEXT”的项目经理。

这条道路根本不平坦,我们面临许多困难的障碍,例如雷曼冲击造成的困难,以及转向控股管理规划后的业务规模差距。

然而,福田一直选择“跟上”招募团队并招募职业生涯12年。 那是为什么?

“我仍然相信这家公司做得好对社会有益。招聘事业可以创造一个良性循环,鼓励员工和经理人力资源。也可以充分利用自己的媒体。

能够在这种环境中工作的重要性现在很大。 如果你换工作,你可以考虑你可以为求职者和顾客做些什么,如果你给出的结果你不受限制,如果这个环境可以获得自由,即使你创办公司,社会影响的规模也会一下子减少“松田”(福田)

但这与“遵循公司方向”的立场有点不同。

“这是关于公司是谁,从一开始,我的意思是,当然,每个员工都应该与”公司“相等。我们可以把我们的公司变成一个方向,我认为这是一个这样的地方“(福田)

在这里,主题是“我”而不是“公司”。 你可以决定自己的目标。 福田正试图在这个地方找到一些线索,以实现他曾经构想的“一个许多人期待第二天,并且可以活着”的社会。

并且,像福田一样,每个员工都可能以“我自己”为荣,并且可以通过收集它来创造招聘职业的身份。

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